Greenport Horti Campus

Honk1 lijkt in weinig op een traditionele plek waar je terecht kunt voor een nieuwe baan. Geen balie en wachtruimtes, maar een lange clubtafel en verschillende inspiratieplekken. “En goede koffie”, vertelt mede-oprichter Jaap Hermsen. Honk1 zoekt naar een match tussen persoonlijke skills en beschikbare banen. In de vestiging in Den Haag is ook de tuinbouw present.

Hoe kun je de werkwijze van Honk1 omschrijven?

“We zijn de Cruyff Courts voor de arbeidsmarkt. Die sportvelden kom je tegen in steden. Ze zijn laagdrempelig en toegankelijk. Je leert er spelenderwijs welke sport bij je past. Vanuit die gedachte hebben we Honk1 ontwikkeld. We laten mensen die op zoek zijn naar een baan ontdekken waar ze goed in zijn.”

Hoe ziet dat er in de praktijk uit?

“Onze vestigingen hebben een stamtafel met goede koffie. Daarnaast zijn er ontdekplekken. Op een speelse manier helpen onze talentenscouts bezoekers ontdekken waar ze goed in zijn. Vaak zijn dat eigenschappen die iemand heel normaal vindt. Misschien heeft iemand een vaste hand, of is iemand gewend te werken met een cementmolen. Dat kan juist heel nuttig zijn voor een baan waaraan iemand niet in eerste instantie denkt.”

Kun je daar een voorbeeld van noemen?

“Rijk Zwaan is een van onze partners. Daar worden zaden gepileerd. Dat lijkt een beetje op het werken met een cementmolen. We zoeken dus niet naar werk in een bepaalde sector, maar naar werk dat past wegens iemands eigenschappen of interesses. Want daar komt iemand het beste tot zijn of haar recht.”

Het gaat dus niet om de sector, maar om de inhoud van de baan.

“Dat klopt. We zeggen dan: met jouw skills is misschien een baan in bijvoorbeeld de kassen wel iets voor je, heb je daarover wel eens nagedacht? In inspiratieplekken kunnen ze vervolgens kijken hoe het werken in die sector eruitziet, bijvoorbeeld in een filmpje of op een informatiezuil. En ze kunnen ook vast oefenen met sommige werkzaamheden.”

Je noemde al het voorbeeld van Rijk Zwaan: hoe is de tuinbouw betrokken bij Honk1?

“Met ons concept wonnen we in 2016 de eerste editie van Gelderland Arbeidswijs. We richtten ons toen alleen op technische beroepen. Sinds vorig jaar zitten we ook in Den Haag, in de Genemuidenstraat. Daar richten we ons op zes beroepsrichtingen. Eén daarvan is de glastuinbouw. Rijk Zwaan is net als Kasgroeit partner van Honk1.”

Hoe kunnen andere partijen uit de tuinbouw aanhaken?

“We willen per sector vier tot zes partners. Die krijgen dan een ‘business seat’. Veel van onze taal is namelijk sport-gerelateerd; niet voor niets noemde ik net de Cruyff Courts en talentenscouts. Wij helpen onze partners zich te presenteren zodat het voor onze bezoekers duidelijk is wat voor werk die werkgever heeft en wat je daarvoor moet kunnen (in plaats van welke kwalificatie heb je nodig). We zorgen dus voor zichtbaarheid. Daarbij zoeken we niet naar kandidaten voor vacatures, maar voor mensen die op basis van hun ‘kunnen’ en persoonlijke kenmerken passen bij het bedrijf en de functie.”



Pin It on Pinterest